精彩片段
没写在PPT上，但我录音里有。”主角是林浩然张程的现代言情《被系统删除的人》，是近期深得读者青睐的一篇现代言情，作者“一点儿意思”所著，主要讲述的是：地铁站比我想象的还要挤，仿佛整个城市的年轻人都在七点四十五这一刻，突然从四面八方被挤进了地下的钢铁管道里。北京的秋天开始露出锋利的早晨，地铁车厢里的空气混杂着汗味、香水味和昨晚没洗头的油腻感。每个人都低着头，盯着手机，耳朵里塞着耳机，脸上挂着无动于衷的神情。我站在最靠门的角落，努力避免与任何人对视。手里紧攥着员工卡，卡面边缘已经被我反复摩擦得微微起毛。今天是我来博晟咨询实习的第十七天，还有十三天就...
我试图补充。
林浩然点了点头，然后扫了一眼众人：“以后任何未通过书面渠道的信息，不建议出现在报告中。
所有口头信息，请由上级判断是否适合记录。”
我感到眼前一阵发热，低下头，却清楚地看到张程的笔没有停下过。
会议结束后，没人看我。
我走出会议室，脚步像踩在绵软的棉花上。
中午回到工位，我打开笔记本，想复查昨天的任务清单，却收到了一封新邮件。
“实习员工赵启明：因今日在部门例会上沟通偏差，烦请今晚八点前提交一次‘自我反思及改进计划’。
模板见附件。”
发件人：林浩然。
我盯着屏幕十几秒，呼吸变得急促起来。
这是第一次。
我努力适应，尽量安静，不迟到不早退，加班从不推辞。
但就在我第一次主动发言之后，这一切仿佛被瞬间打翻了。
下午没什么事，我借口打印材料去了后勤楼。
打印室只有一个清洁员在打扫。
他看我一眼，没说话。
我顺手翻了翻一旁的文件篮，在底部压着一本没有封皮的文档，A4纸大小，用回形针夹着十几页。
第一页标题是：员**为守则（内部修订本）我顿了一下，翻开看了一眼。
里面的内容比我们入职培训时看到的那些“行为规范”详细得多，也要严苛得多。
比如：“第三条：任何形式的迟到视为行为消极，累计三次予以淘汰建议。”
“第七条：不得在任何公开场合对上级意见提出异议，若存在表达异动行为，由综合部门记录。”
而我，今天刚刚在会议上，“提出异议”。
我站在打印室里，感到背后有冷风灌进脖颈。
翻到最后一页时，我看到了一条附加备注：“内部版本，仅限**人员参考，不得外传。”
我猛地合上文档，放回原位。
走出打印室时，清洁员突然开口说了句：“下次记得戴口罩，最近摄像头识别不太准。”
我回头，他在擦玻璃，没有看我。
我一路回到宿舍，关上门，拉上窗帘，把手机反扣在桌面上，坐在椅子上喘了一口气。
翻开今天会议的笔记，我一笔一划地记下了我说的那句话。
然后我打开笔记本，在新的一页写下：——今天是我实习第十七天。
我已经违反了三条规
